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      鞏固拓展脫貧成果
      全面推進鄉村振興
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      送崗 約崗 帶崗 盯崗 保崗——河南??h保障受災群眾就業增收工作紀實

      時間:2022-11-09 19:28:00來源:人民網作者:張征 盧一鳴

      就業是民生之本、社會穩定的“壓艙石”。百姓的“飯碗”端穩了,日子才能安定、踏實、有奔頭;群眾的就業穩住了,發展才能從容、堅定、有底氣。

      災后恢復重建工作開展以來,河南省鶴壁市??h堅持把促進受災群眾穩崗就業作為最大民生實事來抓,通過開展送崗、約崗、帶崗、盯崗、保崗五大行動,不斷強化五項服務保障機制,基本實現了農村勞動力應就業盡就業,脫貧戶和監測對象勞動力未就業保持“動態清零”。

      開展送崗行動 建立定向就業機制

      為了最大限度減輕災情對群眾的影響,??h人社部門積極開展“三送”活動,為受災勞動力拓寬就業門路。入戶送崗,招聘信息送上門。將企業用工信息印制成宣傳頁,通過各村信息員發放到每家每戶,累計發放宣傳頁10萬余張。企業送崗,招聘活動辦到村。組織56家本地企業下鄉舉辦招聘活動20場次。多樣送崗,用工宣傳常態化。利用“??h人社”官方抖音、出租車游走字幕持續推送招工信息,實現招聘信息隨處可見。通過送崗行動,優先將勞動者定向輸送到縣域內企業,累計幫助7100人實現就業。

      開展約崗行動 建立政企對接機制

      ??h以“萬人助萬企”活動為契機,通過召開政企對接交流會、包聯干部一對一深入調研等形式,深入了解企業產業結構、用工需求、用工量、用工范圍和發展方向等情況,政府靠前服務,用工難題即時交辦,限時辦結。

      線上約崗。舉辦“云招聘”直播活動,先后有60余家企業和3000多名求職者相約直播間,達成就業協議1200人。線下約崗。舉辦招聘活動30余場次,68家企業和1350名求職勞動者相約招聘會現場。

      截至目前,??h共組織“云招聘”、線下招聘及各類信息發布活動486次,現場發放政策及用工信息宣傳頁5萬份,提供就業崗位25.6萬個。通過約崗行動,幫助6500人實現就業。

      開展帶崗行動 建立崗位外聯機制

      除了促進以創業帶動就業外,??h還發揮人力資源服務機構、行業協會、商會等聯通內外的優勢,主動對接江浙滬地區公共就業服務機構和民營人力資源服務機構,建立區域性勞動力資源協作聯盟,常態化開展勞務對接、勞務輸出、勞務轉移,為本地勞動力外出轉移就業提供更多優質招工信息。

      協會帶崗。成立“中原好焊”“黎陽月嫂”行業協會,與江蘇、上海、深圳等發達地區行業協會建立合作關系,提供就業崗位3500個。

      人力資源服務機構帶崗。每兩周組織一次大規模點對點外出輸送就業活動,落實人力資源服務機構職業介紹補貼政策,每輸出穩定就業一人獎補300元。災后恢復重建工作開展以來,??h先后有2.4萬人外出轉移就業。

      返鄉創業帶崗。大力鼓勵支持創業,落實創業擔保貸款、求職創業補貼、開業補貼等政策,目前已發放創業擔保貸款8033萬元。新建縣級創業孵化園1家,新增返鄉下鄉創業1786人,帶動就業17408人。

      開展盯崗行動 建立穩定就業機制

      “我之前缺乏勞動技能,一直找不到滿意的工作,收入還低,后來政府組織專人對我開展幫扶,多次領我到縣里的企業找工作,還讓我參加了人社部門組織的電焊技能培訓,現在我在一家建材公司做維修工,一個月能拿到4500元的工資?!毙骆傛傫R行村脫貧勞動力馬峰昌對筆者說。

      災后恢復重建開展以來,??h針對“兩類人群”(脫貧不穩定戶和邊緣易致貧戶)中就業不穩定勞動力,持續跟蹤服務直至穩定就業。

      人員名單動態核準。組織摸底調查,對“兩類人群”中的就業不穩定人員建立臺賬,根據納入退出情況動態更新;就業崗位精準推送,為就業不穩定人員明確包保責任人,入戶發放用工信息宣傳頁2000余份,帶領群眾到??h先進制造業開發區實地選崗;就業情況定期回訪,包保責任人對就業人員開展電話回訪,把就業后因各種原因待業人員再次列入就業幫扶計劃。

      開展保崗行動 建立兜底就業機制

      浚州街道十里鋪村的陳玉芬為弱勞動力。今年,依靠愛心崗位,她成為村里的護路保潔員,每月增加收入300元?!霸瓉砦覜]有工作,后來村里幫我申請了愛心崗位,現在只需要每天撿撿垃圾,輕輕松松每月能有一份固定的收入了?!标愑穹腋吲d地對筆者說。

      為了守牢防止因災返貧致貧底線,鞏固拓展脫貧攻堅成果,??h對于脫貧戶和監測對象勞動力中“無法離鄉、無業可扶”人員開展保崗行動。

      公益性崗位保崗。結合災后恢復重建工作需要,新開發一批防疫消殺、河堤值守、防災知識宣傳員等公益性崗位,適度擴大崗位規模,安置“兩類人群”勞動力3043人,今年前10個月共發放公益性崗位補貼1275萬元。

      愛心崗位保崗。為幫助弱勞動力和半勞動力就業增收,??h制訂了愛心崗位援助就業專項行動方案,??h慈善會面向社會各界愛心人士募集愛心資金,設置抖音用工宣傳員、村內保潔宣傳員等愛心崗位,安置1022名無法離鄉弱勞動力就業。

      強化保障政策落實。建立公益性崗位、愛心崗位工資發放資金保障機制,利用“99公益日”等多種渠道,籌措資金1900萬元,確保了崗位工資及時發放;出臺省外務工交通補貼和務工獎補政策,目前已發放省外務工交通補貼96萬元。

      “黨的二十大報告提出要鞏固拓展脫貧攻堅成果,增強脫貧地區和脫貧群眾內生發展動力。在今后的工作中,我們將堅持把穩崗就業作為防止因災返貧致貧的重要舉措,讓受災群眾穩就業、增收入,持續鞏固拓展脫貧攻堅成果,用實際行動貫徹落實黨的二十大精神?!笨?h人力資源和社會保障局黨組書記、局長王文杰表示。

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      總監審姚卜成
      監 審韓世雄
       
      責任編輯胡津瑞
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      送崗 約崗 帶崗 盯崗 保崗——河南??h保障受災群眾就業增收工作紀實

      時間:2022-11-09 19:28:00

      來源:人民網

      作者:張征 盧一鳴

      就業是民生之本、社會穩定的“壓艙石”。百姓的“飯碗”端穩了,日子才能安定、踏實、有奔頭;群眾的就業穩住了,發展才能從容、堅定、有底氣。

      災后恢復重建工作開展以來,河南省鶴壁市??h堅持把促進受災群眾穩崗就業作為最大民生實事來抓,通過開展送崗、約崗、帶崗、盯崗、保崗五大行動,不斷強化五項服務保障機制,基本實現了農村勞動力應就業盡就業,脫貧戶和監測對象勞動力未就業保持“動態清零”。

      開展送崗行動 建立定向就業機制

      為了最大限度減輕災情對群眾的影響,??h人社部門積極開展“三送”活動,為受災勞動力拓寬就業門路。入戶送崗,招聘信息送上門。將企業用工信息印制成宣傳頁,通過各村信息員發放到每家每戶,累計發放宣傳頁10萬余張。企業送崗,招聘活動辦到村。組織56家本地企業下鄉舉辦招聘活動20場次。多樣送崗,用工宣傳常態化。利用“??h人社”官方抖音、出租車游走字幕持續推送招工信息,實現招聘信息隨處可見。通過送崗行動,優先將勞動者定向輸送到縣域內企業,累計幫助7100人實現就業。

      開展約崗行動 建立政企對接機制

      ??h以“萬人助萬企”活動為契機,通過召開政企對接交流會、包聯干部一對一深入調研等形式,深入了解企業產業結構、用工需求、用工量、用工范圍和發展方向等情況,政府靠前服務,用工難題即時交辦,限時辦結。

      線上約崗。舉辦“云招聘”直播活動,先后有60余家企業和3000多名求職者相約直播間,達成就業協議1200人。線下約崗。舉辦招聘活動30余場次,68家企業和1350名求職勞動者相約招聘會現場。

      截至目前,??h共組織“云招聘”、線下招聘及各類信息發布活動486次,現場發放政策及用工信息宣傳頁5萬份,提供就業崗位25.6萬個。通過約崗行動,幫助6500人實現就業。

      開展帶崗行動 建立崗位外聯機制

      除了促進以創業帶動就業外,??h還發揮人力資源服務機構、行業協會、商會等聯通內外的優勢,主動對接江浙滬地區公共就業服務機構和民營人力資源服務機構,建立區域性勞動力資源協作聯盟,常態化開展勞務對接、勞務輸出、勞務轉移,為本地勞動力外出轉移就業提供更多優質招工信息。

      協會帶崗。成立“中原好焊”“黎陽月嫂”行業協會,與江蘇、上海、深圳等發達地區行業協會建立合作關系,提供就業崗位3500個。

      人力資源服務機構帶崗。每兩周組織一次大規模點對點外出輸送就業活動,落實人力資源服務機構職業介紹補貼政策,每輸出穩定就業一人獎補300元。災后恢復重建工作開展以來,??h先后有2.4萬人外出轉移就業。

      返鄉創業帶崗。大力鼓勵支持創業,落實創業擔保貸款、求職創業補貼、開業補貼等政策,目前已發放創業擔保貸款8033萬元。新建縣級創業孵化園1家,新增返鄉下鄉創業1786人,帶動就業17408人。

      開展盯崗行動 建立穩定就業機制

      “我之前缺乏勞動技能,一直找不到滿意的工作,收入還低,后來政府組織專人對我開展幫扶,多次領我到縣里的企業找工作,還讓我參加了人社部門組織的電焊技能培訓,現在我在一家建材公司做維修工,一個月能拿到4500元的工資?!毙骆傛傫R行村脫貧勞動力馬峰昌對筆者說。

      災后恢復重建開展以來,??h針對“兩類人群”(脫貧不穩定戶和邊緣易致貧戶)中就業不穩定勞動力,持續跟蹤服務直至穩定就業。

      人員名單動態核準。組織摸底調查,對“兩類人群”中的就業不穩定人員建立臺賬,根據納入退出情況動態更新;就業崗位精準推送,為就業不穩定人員明確包保責任人,入戶發放用工信息宣傳頁2000余份,帶領群眾到??h先進制造業開發區實地選崗;就業情況定期回訪,包保責任人對就業人員開展電話回訪,把就業后因各種原因待業人員再次列入就業幫扶計劃。

      開展保崗行動 建立兜底就業機制

      浚州街道十里鋪村的陳玉芬為弱勞動力。今年,依靠愛心崗位,她成為村里的護路保潔員,每月增加收入300元?!霸瓉砦覜]有工作,后來村里幫我申請了愛心崗位,現在只需要每天撿撿垃圾,輕輕松松每月能有一份固定的收入了?!标愑穹腋吲d地對筆者說。

      為了守牢防止因災返貧致貧底線,鞏固拓展脫貧攻堅成果,??h對于脫貧戶和監測對象勞動力中“無法離鄉、無業可扶”人員開展保崗行動。

      公益性崗位保崗。結合災后恢復重建工作需要,新開發一批防疫消殺、河堤值守、防災知識宣傳員等公益性崗位,適度擴大崗位規模,安置“兩類人群”勞動力3043人,今年前10個月共發放公益性崗位補貼1275萬元。

      愛心崗位保崗。為幫助弱勞動力和半勞動力就業增收,??h制訂了愛心崗位援助就業專項行動方案,??h慈善會面向社會各界愛心人士募集愛心資金,設置抖音用工宣傳員、村內保潔宣傳員等愛心崗位,安置1022名無法離鄉弱勞動力就業。

      強化保障政策落實。建立公益性崗位、愛心崗位工資發放資金保障機制,利用“99公益日”等多種渠道,籌措資金1900萬元,確保了崗位工資及時發放;出臺省外務工交通補貼和務工獎補政策,目前已發放省外務工交通補貼96萬元。

      “黨的二十大報告提出要鞏固拓展脫貧攻堅成果,增強脫貧地區和脫貧群眾內生發展動力。在今后的工作中,我們將堅持把穩崗就業作為防止因災返貧致貧的重要舉措,讓受災群眾穩就業、增收入,持續鞏固拓展脫貧攻堅成果,用實際行動貫徹落實黨的二十大精神?!笨?h人力資源和社會保障局黨組書記、局長王文杰表示。

      總監審:姚卜成
      監 審:韓世雄
      責任編輯:胡津瑞

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